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導入事例5 有給の期日
社長がするのは、だれにいつ取ってもらうか決めること。
導入前
人によって管理にばらつき
導入後
期日が近い人をチャットで知らせる
導入で苦労した点日数の管理が人によってばらついていたため、計算が合うかを先に確かめてから全社員分を出す形にしました。